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Título : Estrés Laboral Generado Por El Sars-Cov-2: Estudio Previo Período 2020-2021
Autor : Tello Marín Emily Andrea
Palabras clave : estrés, estrés laboral, SARS-CoV-2.
Fecha de publicación : 22-jun-2022
Editorial : Ecuador - PUCESE – Maestría Gestión del Talento Humano
Citación : POS.796
Resumen : El estudio del estrés laboral es de gran interés, debido a los efectos negativos generados en las personas tanto en su salud física y mental. El objetivo de la investigación fue el análisis del estrés laboral generado por SARS-CoV-2, profundizando los estudios acerca de este tema. El método empleado fue cualitativo – documental, ya que se investigó la información en revistas indexadas, libros, tesis de posgrado y doctorado. Se desarrolló una selección de 190 artículos, considerándose la información elemental y descartando estudios duplicados, obteniendo un total de 34 investigaciones. Las investigaciones analizadas definieron que se genera estrés debido al alto nivel de exigencias y la poca capacidad o habilidad para poder solventar la demanda. De acuerdo al estudio realizado se llegó a la conclusión que se ha generado estrés por SARS-CoV-2, se intensificó debido al miedo de las personas de contagiarse de una enfermedad a la cual en un principio no se tenía una cura definida. Los sectores más afectados fueron los de salud, educación y el sector laboral; debido a todos los cambios drásticos que se tomaron debido a la emergencia sanitaria, de tal manera que se sugería a las empresas y distintos sectores económicos tomar medidas de prevención para ayudar a sus colaboradores en el momento que identificaran distintos síntomas que se generan por estrés laboral. Se llega a la síntesis que los problemas de salud que desencadena el estrés laboral se tiene trastornos cardiovasculares, problemas digestivos, gástricos, insomnio, hipertensión, ansiedad, problemas de la piel, dolores de cabeza, tensión muscular y depresión.
Descripción : Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento Humano
URI : https://repositorio.pucese.edu.ec/handle/123456789/3074
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestria en Gestión del Talento Humano

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