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Título : La Motivación, Como Factor Principal En El Rendimiento Y Competitividad Laboral Del Personal En El Hotel Perla Verde De La Ciudad De Esmeraldas
Autor : Farías Quiñónez Iris Jahaira
Palabras clave : Motivación, productividad, clima laboral, inseguridad laboral
Fecha de publicación : 15-sep-2021
Editorial : Ecuador - PUCESE – Maestría Gestión del Talento Humano
Citación : POS.692
Resumen : En este estudio investigativo se la realizó en el Hotel Perla Verde con la finalidad de determinar el nivel de motivación, como factor principal en el rendimiento y competitividad laboral del personal administrativo y operativo del Hotel Perla Verde de Esmeraldas. El presente estudio se encuentra distribuido de la siguiente manera: El trabajo académico inicia con al marco contextual, incorporando la introducción, problemática a investigar, justificación y se definen los objetivos. El primer capítulo se refiere al marco teórico, que aborda la fundamentación teórica conceptual referente al tema y leyes que sustentan el estudio académico. El segundo capítulo se refiere a la metodología de investigación utilizada, la que mantuvo el enfoque cuantitativo; además reflejó un diseñó descriptivo, y se caracterizó por ser una investigación bibliográfica, exploratoria, de campo y no experimental. Se aplicó los métodos descriptivos, deductivo e histórico- lógico, y en el estudio de campo, se trabajó con una muestra de 16 personas que laboran en el Hotel Perla Verde, a los cuales se le aplicó la encuesta con el cuestionario MbM de Marshall Sashkin.
Descripción : Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento Humano
URI : https://repositorio.pucese.edu.ec/handle/123456789/2684
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestria en Gestión del Talento Humano

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