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Título : Análisis de becas otorgadas a docentes y trabajadores de la PUCESE como mecanismo de formación y retención del talento humano
Autor : Concha Muñoz, César Vidal
Palabras clave : - RETENCIÓN, BECAS, FORMACIÓN, DESARROLLO, TITULACIONES, TRABAJADORES
Fecha de publicación : 13-jun-2019
Editorial : Ecuador - PUCESE- Escuela de Administración de Empresas - Productividad
Citación : ICP.142;
Resumen : Las becas laborables son un programa de entrenamiento que se fundamenta en el desarrollo de las capacidades y habilidades que puede ejercer una persona, favoreciendo su desarrollo integral. Las becas a trabajadores y docentes en la PUCESE se han venido otorgando desde el año 2009 hasta la actualidad. Se entregan becas a los docentes y trabajadores en la PUCESE, con la idea de mejorar la formación de quienes aplican al programa de becas; el propósito de ejecutar la política del programa de becas es favorecer a adquirir titulaciones de cuarto de nivel de docentes y administrativos, y por ende buscar un estímulo al desarrollo profesional ya que esos estudios han permitido que los docentes entren en los escalafones y los trabajadores busquen ascensos en los departamentos que se desempeñan. Esta investigación fue presentada con el objetivo de analizar el grado de retención de formación hacia los docentes y trabajadores de parte de la PUCESE; además se verifico si la institución académica cumple con todos los requisitos que otorga las diferentes leyes y montos para la ejecución del programa de becas que se ofrece. El método que se utilizó en la investigación sobre el programa de becas es el método inductivo- deductivo. Se les realizó la técnica directa de la entrevista con una muestra intencional de 10 beneficiarios del programa de becas del total de 72 beneficiarios. Los resultados obtenidos mostraron que la PUCESE si está reteniendo a su personal y fomenta cada vez más la preparación y formación de sus empleados.
Descripción : Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Administración de Empresas Mención Productividad
URI : https://repositorio.pucese.edu.ec/handle/123456789/1925
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería Comercial, Mención Productividad

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